第二個(gè)是人才培養(yǎng)方面，目前優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才也非常缺少，需要積極培養(yǎng)。這點(diǎn)需要全社會(huì)共同努力，學(xué)校需要主動(dòng)貼合市場(chǎng)需求，培養(yǎng)適合發(fā)展需求的技術(shù)人才；企業(yè)自身也應(yīng)格外重視在崗培訓(xùn)，將生產(chǎn)第一線都作為實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的課堂，努力提高自身員工技能，這點(diǎn)上我們公司一直在踐行。

第三方面就是設(shè)備產(chǎn)品本土化替代，前提是需要改變進(jìn)口優(yōu)先的模式。為什么這么說？因?yàn)橐郧爸v全球化，現(xiàn)在很多國家包括美國不講全球化，更強(qiáng)調(diào)本土化，中國也不例外。但以前中國可能太開放，沒有意識(shí)到要注重本土化問題。

以我多年來從事芯片的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)觀察，最早的時(shí)候我們做出芯片，請(qǐng)本地的客戶去使用，收到的反饋是：我可以買到國外的性價(jià)比和服務(wù)更好的產(chǎn)品，為什么要用國產(chǎn)？相反在國外歐美公司、日本公司都會(huì)優(yōu)先用自己國家的產(chǎn)品。比如奔馳車用的汽車傳感器，優(yōu)先來自德國制造，其次本國沒有才會(huì)選擇其他國家的產(chǎn)品。好在現(xiàn)在國內(nèi)已經(jīng)在關(guān)注本土化供應(yīng)鏈安全，這個(gè)也需要從國家總體產(chǎn)業(yè)發(fā)展角度上出臺(tái)相關(guān)的指導(dǎo)意見，類似于目前國產(chǎn)軟件的國產(chǎn)替代指導(dǎo)建議。

問：相比國外半導(dǎo)體運(yùn)作的IDM的模式，國內(nèi)大多是晶圓代工，那以后國內(nèi)會(huì)不會(huì)傾向于去做IDM模式呢？

繆：肯定會(huì)，芯片設(shè)計(jì)公司在起步階段，找晶圓廠代工是最快的成長方法，這樣可以減少資本投入。等遇到某個(gè)瓶頸，肯定會(huì)自己做晶圓廠、封裝廠，特別在傳感器這一塊工藝有特殊化的要求，每款產(chǎn)品設(shè)計(jì)不同，工藝也不同。

例如同一款傳感器產(chǎn)品博世的工藝跟英飛凌工藝是不一樣的，各有自己的特色。一方面是因?yàn)閷＠?，國外業(yè)界比較在乎專利這件事。另外就是說強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，產(chǎn)品研發(fā)制造就是要做有特色的事。

不做“me too”的產(chǎn)品

問：請(qǐng)您介紹一下目前企業(yè)研發(fā)的智能傳感器新產(chǎn)品和新技術(shù)？和競(jìng)品相比，具備哪些亮點(diǎn)和核心優(yōu)勢(shì)。

繆：我們的現(xiàn)在產(chǎn)品規(guī)格主要還是對(duì)標(biāo)歐美的一流企業(yè)。因?yàn)椴坏貌怀姓J(rèn)，歐美日等在傳感器芯片這個(gè)領(lǐng)域走在行業(yè)前列。當(dāng)然，我們有一兩款產(chǎn)品已經(jīng)達(dá)到世界水平，比如我們的高端麥克風(fēng)產(chǎn)品，另外還有5G濾波器的產(chǎn)品，有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我們也非常自豪。我在國外學(xué)習(xí)工作了30多年，我一直在說的就是產(chǎn)品要有創(chuàng)新，不能一直跟隨。一開始可以跟隨，到后來一定要有超越的理念。

問：您剛說的這兩款產(chǎn)品應(yīng)用情況怎么樣？

繆：目前市場(chǎng)反饋很好，應(yīng)用情況不錯(cuò)，市場(chǎng)規(guī)模也越來越大。當(dāng)然國內(nèi)的產(chǎn)品特色就是一定要又好又便宜，這是要去進(jìn)一步挑戰(zhàn)的。

問：企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新人才和創(chuàng)新技術(shù)，請(qǐng)談?wù)勀目捶ê徒ㄗh。

繆：它山之石可以攻玉，我舉個(gè)在新加坡觀察到的例子。新加坡國家層面要發(fā)展一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)方向，教育部、科技部和相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行密集調(diào)研，制定好需求，然后要求大學(xué)設(shè)立新的課程，相關(guān)學(xué)校半年之內(nèi)做到開設(shè)新課程，培養(yǎng)新人才，速度非?？?，這大概就是船小好調(diào)頭的實(shí)際體現(xiàn)，從決策到執(zhí)行，各級(jí)各部門各司其職，高效實(shí)用，這點(diǎn)值得學(xué)習(xí)。

另一方面來說，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)要注意理論一定要結(jié)合實(shí)際應(yīng)用。大學(xué)要培養(yǎng)多方面的人才，除了頂級(jí)大學(xué)可以做一些高精尖的基礎(chǔ)科研，多數(shù)學(xué)校還要著力培養(yǎng)實(shí)際產(chǎn)業(yè)需求的配套人才，形成產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)的同時(shí)，要有配套的人才閉環(huán)，各個(gè)崗位上都有可以挑大梁的人才。

我舉個(gè)德國的例子，在德國的工科大學(xué)招聘教授，非?？粗仄洚a(chǎn)業(yè)界工作經(jīng)驗(yàn)。而國內(nèi)情況是學(xué)術(shù)和產(chǎn)業(yè)界相對(duì)獨(dú)立，導(dǎo)致教授們的產(chǎn)業(yè)界工作經(jīng)驗(yàn)普遍偏少，有可能出現(xiàn)理論和實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)的情況，無論對(duì)于自身科研還是教導(dǎo)學(xué)術(shù)都是有弊端的，希望國家有關(guān)部門可以重視這個(gè)問題?？上驳氖乾F(xiàn)在國內(nèi)高校也根據(jù)國家大力發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)政策，在快速設(shè)立半導(dǎo)體等課程甚至大學(xué)。

問：所以學(xué)術(shù)跟產(chǎn)業(yè)這塊是有脫節(jié)的？

繆：是的，非常大的脫節(jié)。培養(yǎng)人才要從小抓起的，中國小孩壓力太大，每天為了應(yīng)付考試，沒有精力去學(xué)一些比較實(shí)際的東西。所以，孩子從小要去多接觸生活實(shí)際的東西，有更強(qiáng)的動(dòng)手能力去解決問題。當(dāng)下尤其是在產(chǎn)業(yè)界，很多研發(fā)的產(chǎn)品和技術(shù)是否可行，還是需要根據(jù)實(shí)際情況憑直覺更多一點(diǎn)，不能光靠用公式推導(dǎo)出來。

問：企業(yè)作為國內(nèi)MEMS傳感器知名公司，多項(xiàng)技術(shù)取得重大突破，請(qǐng)介紹創(chuàng)新之道。

繆：創(chuàng)新這塊首先就是產(chǎn)品一定要體現(xiàn)其獨(dú)特性，要做出和別人不一樣有特色的產(chǎn)品。打個(gè)比方，在學(xué)界要寫論文發(fā)表，其經(jīng)典之處一定是要做到發(fā)表的論文要有創(chuàng)新點(diǎn)是全世界沒有其他人想到過已發(fā)表的，這對(duì)于我們產(chǎn)業(yè)界做創(chuàng)新的智能傳感器產(chǎn)品研發(fā)制造也是一樣的道理。