傳感器及其產(chǎn)業(yè)的特點之一是技術(shù)密集,由于技術(shù)密集,也自然要求人才密集。而我國缺乏高端研發(fā)人員和經(jīng)驗豐富的本土MEMS工程師,導(dǎo)致基礎(chǔ)研究落后。隨著技術(shù)商業(yè)化進程的加快,很多技術(shù)在市場存活時間很短,而MEMS傳感器需要較長研發(fā)時間,這對MEMS企業(yè)是一個很大的挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)過多年的發(fā)展,國內(nèi)MEMS傳感器產(chǎn)業(yè)已經(jīng)積累一批人才,但與國際領(lǐng)先的企業(yè)相比,國內(nèi)MEMS傳感器產(chǎn)業(yè)高端、專業(yè)人才仍相對稀缺,缺少龍頭企業(yè)帶動和領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)作用。